Cultura y éxito: rediseña tu organización
Aprende a identificar la cultura que predomina en tu empresa y la que necesitas para crecer. Este curso te proporcionará herramientas prácticas para definir y ejecutar un plan de acción que evolucione la cultura hacia el logro de tus objetivos.
Inicio:
Fin:
Aprende junto a
Elsa Melo
Certified High Performance Coach, Consultora Cultura Organizacional y Recursos Humanos @Irradiate More
¿Qué aprenderás?
Identificar el tipo de cultura que predomina en tu empresa y el que se requiere para el logro de tus metas, así como diseñar su plan de acción.
Clase 1
Identificar qué cultura tiene tu organización hoy y cuál necesita tener para el cumplimiento de sus metas.
Comprender qué es la cultura organizacional y por qué es necesario evolucionarla.
Entender el poder que aporta a la organización evolucionar su cultura.
Conocer los diferentes tipos de cultura organizacional.
Clase 2
Definir los pasos para evolucionar la cultura de tu organización.
Decidir los "Quick wins" (primeras acciones a implementar).
Diseñar la agenda estratégica para la evolución de la cultura.
Construir un plan de comunicación.
Entender la importancia de evolucionar la cultura hacia una "cutura positiva".
Detalles del curso
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Modalidad
2 encuentros online de 2hs
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Fechas
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Horarios
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Formas de pago
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Cupos
30 participantes
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¿Para quién es el curso?
Directores de recursos humanos / directores generales / directores de cultura organizacional / directores de área / dueños de empresas
Están trabajando en una organización cuya cultura no les permite cumplir sus metas o implementar proyectos. Buscan:
Identificar el tipo de cultura que requiere la organización.
Aprender a diseñar una agenda estratégica de cultura para lograr evolucionarla.
Saber qué habilidades requieren los líderes para evolucionar la cultura.
Elsa Melo
Certified High Performance Coach, Consultora Cultura Organizacional y Recursos Humanos
Elsa Victoria Melo Hermida es Coach Certificada en Alto Rendimiento. Consultora estratégica de recursos humanos líder en inteligencia profesional, liderazgo y cultura corporativa. Elsa ayuda a líderes, consultores y profesionales en hacer la diferencia en el trabajo con un liderazgo y cultura positivos. Dentro de su experiencia profesional se ha enfocado en apoyar empresas en crear estrategias de recursos humanos que apoyen en tener la cultura organizacional que se requiere para el logro de la...
La mejor forma de aprender
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INSIGHTS EXCLUSIVOS
Contenido diseñado para compartir cómo trabajan los referentes de las empresas más innovadoras
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APRENDIZAJE EN EQUIPO
Genera vínculos y conexiones reales, a través de grupos pequeños, para crecer gracias al apoyo de tus pares
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CONTENIDOS APLICABLES
Trabajarás sobre proyectos propios aplicando todo lo aprendido a casos reales
Preguntas frecuentes
¿Qué sucede si no puedo asistir a uno de los vivos?
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Para tener la mejor experiencia deberías asistir a los eventos en vivo ya que serán interactivos. Igualmente, los encuentros serán grabados y enviados el día después de cada clase. Estas grabaciones se mantendrán por 4 meses en la plataforma. .
¿Puedo solicitar a mi empresa que pague el curso?
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¡Sí! Tu participación en el curso es igual de valiosa para tu empresa como para ti ya que podrás aplicar los aprendizajes a tu día a día.
Para solicitar que lo paguen puedes hablar con un manager o con el área de RRHH / People. Puedes utilizar este template de correo para enviarles tu solicitud.
Y si desean capacitar a varias personas del equipo, pueden contactarnos para coordinar la capacitación.
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¿Tienen certificación?
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Sí, al finalizar el curso se entregará una certificación de asistencia a quienes hayan asistido a más del 50% de las clases para que guardes y puedas compartir. .
¿Tienen política de reembolso?
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Sí, si por alguna razón no te sientes satisfech@ podrás pedir un reintegro previo a la segunda clase. .
¿Cuánto tiempo queda disponible el material del curso?
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Las grabaciones permanecerán en la plataforma por tres meses luego de finalizado el curso. Pasado este plazo, podrás solicitarlas vía Email o Whatsapp y te enviaremos un link. .
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