Liderazgo efectivo en Marketing: cómo crear y liderar equipos de alto rendimiento
🎥 4 clases en vivo

Aprende prácticas y estrategias para crear y liderar equipos de marketing exitosos. Este curso te brinda las habilidades necesarias para liderar equipos de alto rendimiento y alcanzar los objetivos de tu organización.

Inicio: 27 de junio

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¿Qué vas a aprender?

  • Clase 1

    Armá el organigrama de tu equipo de marketing de acuerdo a los objetivos del negocio y recluta a las personas adecuadas

    • Comprender los objetivos del negocio y como se traduce en los recursos de un equipo de MKT
    • Idea el tipo de perfiles necesario para tu equipo de marketing
    • Aspectos a tener en cuenta en el job description de cada perfil
    • Cómo llevar a cabo el proceso de recruitment
  • Clase 2

    Diseñá un plan de marketing integral en colaboración con cada una de las areas del equipo

    • Cómo definir los objetivos del plan del equipo de Marketing de acuerdo a objetivos de negocio (OKRs)
    • Cómo definir objetivos de cada sub-area del equipo y objetivos individuales
    • Cómo definir las actividades que lograrán llegar a los objetivos y como sera el seguimiento de indicadores de exito
    • Ideá tu equipo de Marketing de acuerdo a objetivos de negocios
  • Clase 3

    Desarrollá skills tácticas, duras y blandas de tu equipo

    • Reflexioná sobre que buscan las personas en un líder.
    • Conocé los tipos de Liderazgos e identificá cual te ha ayudado a ti a llegar adonde estas hoy
    • Identificá que tipo de lider quisieras ser y que tendrias que trabajar para lograrlo
    • Conocé cuales son las skills duras y blandas necesarias en los perfiles de Marketing
    • Identificá que skills necesitan desarrollar las personas de tu equipo para desbloquear su potencial. 
  • Clase 4

    Gestioná tus equipos de trabajo y mide su performance de acuerdo a los objetivos del negocio

    • Identificá las métricas para medir a tu equipo de Marketing
    • Cómo y cuando realizar follow-up grupal e individual sin micromanagement
    • Cómo promover interaccion con stakeholders (equipos de Producto, TEC, Sales, Customer Succes, HR)
    • Cómo presentar resultados a stakeholders y C-Level 
    • Cómo te puedes gestionar tu para gestionar a otros
  • Chat ong

    Bonus: ¡Encuentro Q&A con Cristina!

    Además de las 4 clases habrá un encuentro distendido adicional con Cristina y el resto de los participantes para hacer las preguntas que quieras sobre los contenidos u otros temas.

¡Reserva tu lugar en el curso!

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¿Para quién es este curso?

Managers de Branding, Performance, Growth, CRM y Content

Quieres aprender a medir el éxito de tus proyectos y pensar en el marketing desde la perspectiva del negocio. Te gustaría adquirir las habilidades blandas necesarias para liderar. Quieres aprender cómo presentar sus ideas y resultados a C-Level.
Protopersona

Detalles del curso:

  • 4 encuentros interactivos de 2hs
    Días: martes y jueves.
    Horarios:
    19:30 a 21:30 hs (GMT-3)🇦🇷🇺🇾🇨🇱
    17:30 a 19:30 hs (GMT-5)🇨🇴🇵🇪
    16:30 a 18:30 hs (GMT-6)🇲🇽
    Inicio: 27 de junio. Fin: 6 de julio.

    Máximo 20 participantes.
  • Precio del Curso:

    $3500 MXN o $170 USD o $67.000 ARS
    Primera edición: $2500 MXN o $120 USD o $49.000 ARS


    En caso de necesitarlo, podemos dividir tu pago en 2 cuotas. ¡Consúltanos!

Sobre mí:

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CMO en Terapify, ex Marketing & Publicity Director @Netlfix

Soy una profesional de la comunicación y el marketing con más de 15 años de experiencia en la creación y liderazgo de equipos exitosos en varios países de Latinoamérica. 

A lo largo de mi trayectoria, me he enfrentado a desafíos que van desde el crecimiento acelerado de start-ups, como Groupon hasta crear equipos de Marketing y Comunicación de alto rendimiento para empresas multinacionales como Schibsted o Netflix. Me apoyo en la data y mi intuición para tomar decisiones y confío en las personas y hago que ellas confíen en mí para lograr los objetivos establecidos.

Me siento especialmente orgullosa de ver cómo las personas que han trabajado conmigo a lo largo de los años se han convertido en líderes empáticos, que cuidan de sus equipos y de sí mismos. Mi motivación es acompañar el crecimiento de las personas que trabajan conmigo y hacer que mi trabajo tenga un impacto positivo en la comunidad.

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Cristina Raunich

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